Perencanaan pensiun Anda membutuhkan 'kehandalan' dari pemerintah

Sebagai berusia 53 tahun, saya harus berterima kasih kepada pemerintah Liberal untuk menjaga usia kelayakan untuk Jaminan Hari Tua pada 65.


Pemerintah Konservatif sebelumnya memperkenalkan ukuran untuk secara bertahap meningkatkan usia untuk memulai OAS untuk 67 di tahun-tahun mendatang. Aku berbalik 65 pada 2027, yang berarti saya akan menjadi orang yang pertama yang kalah pada dua tahun penuh OAS. Dari sudut pandang kepentingan diri, saya salut bergerak di anggaran federal pekan lalu untuk menjaga usia OAS di 65. Ini bisa menambahkan sekitar $ 17.500 untuk pendapatan rumah tangga kami di masa pensiun selama dua tahun, jika Anda menyesuaikan jumlah pembayaran bulanan hari ini untuk inflasi.

Tetapi pada tingkat kebijakan, saya ingin tahu apakah itu pintar untuk menjaga usia OAS kelayakan di 65. penduduk Kanada adalah penuaan dengan cara yang akan mengurangi prospek pertumbuhan di masa depan untuk ekonomi yang sudah berjuang untuk menemukan momentum.

Adalah OAS berkelanjutan di dunia di mana banyak orang yang mengklaim dan pendapatan pemerintah lebih membentang dengan kebutuhan perawatan kesehatan populasi yang menua?

Yang saya ingin lebih dari OAS pada 65 adalah bagi pemerintah untuk mengembangkan strategi pensiun nasional yang menciptakan sistem berdasarkan analisis aktuaria dari rentang hidup, demografi dan kebutuhan pensiun berpenghasilan. Mengambil politik dari proses - berhenti mengubah hal-hal dan kemudian mengubah mereka kembali. Konsistensi dan keandalan adalah apa yang kita butuhkan untuk merencanakan pensiun kita.

Berikut adalah tiga isu bahwa strategi pensiun nasional harus mengatasi:

Apa usia pensiun?

Enam puluh lima adalah usia referensi tradisional, tapi Statistik Kanada data menunjukkan bahwa 63,4 adalah rata-rata. Itu campuran rata-rata 61,4 tahun untuk pekerja pelayanan publik, 64,1 untuk sektor swasta dan 66,7 untuk wiraswasta.

Tantangan berurusan dengan populasi yang hidup yang lebih lama telah mendorong program Jamsostek di Amerika Serikat untuk meningkatkan usia pensiun menjadi 67 untuk orang yang lahir setelah tahun 1959. Negara-negara lain bergerak menuju 67 termasuk Denmark, Perancis dan Jerman.

Menggunakan 67 membuat indra dari sudut pandang akuntansi, tetapi mari kita mengakui bahwa kita tidak bisa keputusan usia pensiun kemudian dan mengharapkan semua orang untuk bekerja dua tahun lagi. Beberapa karyawan diberhentikan menjelang pensiun, sementara yang lain harus berhenti bekerja karena alasan kesehatan. Mendapatkan OAS di 67 akan menghukum orang-orang ini.

Apa yang akan pemerintah berikan?

Sudah waktunya untuk Ottawa untuk mulai mengirimkan pernyataan pensiun pribadi kepada orang-orang mulai pada usia 50 untuk memberitahu mereka berapa banyak untuk mengharapkan di Kanada Pensiun Manfaat, OAS dan Dijamin Tambahan Penghasilan berdasarkan sejarah pekerjaan mereka sampai saat ini. Sesuatu seperti "Sayang Rob: Inilah yang berada di jalur untuk mendapatkan dari kami per bulan dan per tahun ketika Anda pensiun pada usia 65 (atau setiap kali). Sisa pendapatan pensiun Anda adalah terserah Anda. Vaya con Dios. "

Suplemen fitnes

Federal Kantor Kepala Aktuaria melacak kesehatan OAS dan CPP. Laporan pensiun pribadi akan mencakup tanda centang di samping OAS dan CPP untuk menunjukkan bahwa mereka telah dipantau. Jika OAS terjangkau di 65 baik sekarang dan ke masa depan berdasarkan demografi saat ini dan proyeksi pendapatan pemerintah, maka mari kita Chief Actuary menandatangani itu.

Berapa banyak tabungan paksa yang kita inginkan?

Dengan rencana pensiun perusahaan menurun baik secara kuantitas dan kualitas, kami menempatkan tanggung jawab lebih pada individu untuk menabung untuk pensiun mereka sendiri. Namun studi terbaru oleh Broadbent Institute menemukan mencolok rendahnya tingkat tabungan pribadi antara rendah - orang menengah dan tanpa pensiun pemberi kerja.

Memperluas CPP dapat membantu. Jika pekerja dan majikan mereka memberikan kontribusi lebih, maka CPP menjadi dasar yang lebih besar bagi pendapatan pensiun. Mari kita memiliki klausul opt-out di CPP diperluas untuk orang-orang yang lebih memilih untuk berinvestasi untuk masa pensiun mereka sendiri. Ini harus menjadi proses opt-out sangat merepotkan. Berikut ini adalah ide: Mungkin outsourcing ini untuk departemen layanan pelanggan di salah satu perusahaan telekomunikasi besar.

Tanpa strategi pensiun nasional untuk mendukung itu, bergerak usia OAS kembali ke 65 untuk pensiunan masa depan tampaknya seperti politik, bukan kebijakan. Saya senang untuk memiliki uang OAS ekstra, tapi saya yakin ingin tahu pemerintah bisa mengatasinya.

Sumber : Jual Suplemen Fitnes wordpres com